一、目的

为使厂内从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，提高从业人员安全素质，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于厂安全生产教育培训的管理工作。

三、职责

1、主要负责人负责审批厂内年度安全培训计划。

2、安环科负责制定厂级年度安全培训计划，组织厂级安全教育培训工作，负责外来人员的教育培训工作，监督和指导各部门安全教育培训工作。

3、安环科负责整个厂内的安全教育培训工作，统计和汇总各部门教育培训计划，组织、联系、安排外部培训，对各部门开展的安全教育培训工作进行监督和检查并建立“一人一档”。

4、各部门负责制定本部门年度安全培训计划，按计划参加厂级和组织本部门的安全教育培训工作。

5、四新、转岗及车间级、班组级入厂教育培训由各部门具体负责，安环科组织实施。

四、程序

1、每年初，各部门应识别本部门的安全培训需求，并向安环科汇总。

2、安环科收集各部门培训需求后制定厂内安全教育培训计划，并报送厂主要负责人审批。

五、要求

1、安全教育培训适用于以下对象：

（1）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员、司机；

（2）新入厂的人员；

（3）新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对岗位操作人员进行安全教育培训;

（4）转岗、离岗人员；

（5）相关方人员；

（6）外来参观人员；

（7）其他需要进行安全教育的人员。

2、安环科应建立主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员、司机档案，识别本厂内该类人员的培训需求，做好培训取证及到期复训的准备工作。

六、安全培训教育内容

1、从业人员培训：

（1）安环科每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本厂内实际情况，制定厂内“年度安全教育培训计划”。

（2）安环科根据年度培训计划组织开展培训工作。

（3）安环科根据每次培训内容进行考核。

（4）安环科需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。

2、管理人员的培训：

（1）主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由有关主管部门对其进行培训和发证。

（2）其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由安全生产领导组组织实施，并经厂内考核合格后方可任职。

3、新从业人员的培训教育

新从业人员必须经过厂级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。

（1）厂级安全培训教育：厂级安全培训教育由安环科组织实施，培训时间不少于12小时。教育内容为：